SKT, AI 컴퍼니로 혁신 이끌 ‘신입 인재’ 채용 진행
SKT, AI 컴퍼니로 혁신 이끌 ‘신입 인재’ 채용 진행
  • 곽민구 기자
  • 승인 2022.09.22 10:08
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

ⓒ데일리포스트=이미지 제공/ SK텔레콤
ⓒ데일리포스트=이미지 제공/ SK텔레콤

ㅣ데일리포스트=곽민구 기자ㅣSK텔레콤이 AI 컴퍼니로의 성장을 위해 기업의 미래를 이끌 신입 인재 채용에 나선다.

SK텔레콤은 22일 “하반기 신입 인재 채용을 시작한다”고 밝혔다. 이번 신입 인재 채용 과정을 통해 선발될 인원은 두자릿수 규모로 5개 직군에서 선발 예정이다.

SK텔레콤은 SKT 2.0 시대에 적합한 인재 영입을 위해 기존 채용 전형을 개편한다. SK텔레콤은 “사회에 첫발을 내딛는 지원자들의 직무 경력과 경험에 앞서 도전 정신, 끈기, 열정과 성장 가능성을 바탕으로 인재를 선발할 계획”이라고 밝혔다.

이를 위해 지원기준을 비롯해 채용 과정 전반에 변화를 줬다. SK텔레콤은 기존 직무별 채용을 ▲서비스 ▲개발 ▲고객 ▲인프라 ▲스텝 등 5개 직군으로 통합해 선발하며, 지원 자격도 기존 보유 경력 3년 미만에서 경력 1년 미만으로 낮췄다. 이는 신입 사원을 채용하는 전형 취지에 맞춰 직무 경험을 쌓기 어려운 취준생들에게 보다 많은 기회를 주고 발전 가능성에 주목하기 위한 방침이다.

또 기존 채용 순서의 틀을 탈피해 필기 전형을 우선 시행한다. 필기 전형에 합격 후 자기소개서를 작성하게 되는 것. 전형 순서를 바꾼 이유는 지원자들의 자기소개서 작성 부담을 줄이고 필기 전형 참가 기회 확대를 위해서다. 필기 전형 합격자에 한해 자기소개서를 받기 때문에 보다 면밀하게 자기소개서 검토가 가능해질 전망이다.

필기 전형은 온라인을 통해 진행되며, 개발 직군은 코딩 테스트와 SKCT(SK종합역량검사) 심층 역량 검사를, 비개발 직군은 SKCT 인지, 심층 역량 검사로 나뉘어 응시하게 된다.

서류 전형 합격 후 실시되는 면접 전형은 1박2일 합숙 면접으로 진행된다. 정형화된 면담 방식의 면접에서 벗어나 1박2일 동안 다양한 형태의 면접을 통해 직무 역량, 지식과 함께 도전, 협업, 창의, 열정 등을 고려한 종합 평가가 이뤄진다. SK텔레콤은 코로나 방역 지침에 따라 철저하게 방역 수칙을 준수해 1박2일 면접을 시행할 계획이다. 1차 합숙 면접을 통과한 지원자는 2차 최종 면접을 거쳐 입사 여부가 결정된다.

이와 함께 SK텔레콤은 신입사원이 합격한 직군 내에서 원하는 직무와 조직을 탐색하고 장기적 관점에서의 성장을 돕기 위해 교육 과정도 강화했다. 기존에는 약 3주 동안 기본 교육을 이수후 현업에 배치했다면 이번 신입사원은 최대 20주에 걸쳐 회사에 대한 교육과 함께 합격 직군 내에서 어떤 직무의 업무를 수행하고 싶은지, 어떤 커리어로 성장하고 싶은지 탐색해 볼 수 있게 했다.

허준 SKT Talent 담당은 “도전을 즐기고 열정이 넘치는 우수한 젊은 인재들이 AI 회사로 혁신 중인 SK텔레콤에 지원해 회사의 미래를 이끌어 갈 구성원으로 성장하길 바란다”고 밝혔다.


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.